System Ocen Pracowników obejmuje całokształt efektów pracy ocenianego pracownika. Wdrożony i poprawnie realizowany pozwala na dokonanie analizy kompetencji pracownika, jego umiejętności, dostrzeżenie braków i luki oraz sformułowanie oceny postawy wobec pracy, przełożonych, podwładnych i całego przedsiębiorstwa.

System ten więc nie tylko umożliwia ocenę efektów pracy w określonym przedziale czasowym, ale pozwala również planować zadania na przyszłość oraz określać potrzeby rozwojowe pracowników, uwzględniając jednocześnie realizację założonych celów długookresowych organizacji.

Przejrzysty system ocen pracowniczych jest zatem doskonałym narzędziem wspomagającym zarządzanie personelem i kierowanie ich rozwojem.

Mediator Group S.A gwarantuje profesjonalne usługi w zakresie projektowania i wdrażania systemów ocen okresowych pracowników w przedsiębiorstwie, a także możliwość korzystania z pomocy konsultantów w późniejszym okresie realizowania programu.

Zakres świadczonych usług obejmuje:

• Projektowanie systemu ocen.

• Wdrażanie systemu ocen.

• Wykorzystanie Systemu Ocen Okresowych Pracowników w realizacji polityki  personalnej organizacji.